周川不知道自己这样对不对，但他觉得任何事算清楚一点好。
上一世，周川看过一些书籍、资料、视频，在其中有一句话，周川觉得还是有一定道理的：小生意管理靠人情，大生意管理靠制度。
现在很多小生意管理都是靠人情在支撑，需要人手了，那就找亲朋好友来打工，或者招一些人进来后，老板给人买水买饭，给的工资在市场是偏低的，不靠这些人情，这种小老板可能就赚不到钱。
周川没打算走小生意的模式，真要做了，那就直接从制度开始。
任何事，都要把制度定好，把规矩立好！
夏卫东说道：“这些我们也不太懂，都听川哥的。”
周川看向周峰：“你没意见吧？”
周峰摇头：“没有！”
周川“嗯”了一声，给大家发了一圈烟，说道：“接下来就是退出的事。”
“这个生意只要开始了，那我们就要坚定做下去，除非大家一致同意不做了。”
“我们任何人想要卖手里股份，至少要等一年之后。”
“一年之内，谁想要退出，不管生意是好是坏，账目上的钱是多是少，都只能按照每百分之一股份一块钱的价格退出。”
“也就是说，如果卫东占股百分之十，半年后要退，他只能拿到十块钱。”
这下连周哲都有些吃惊了：“那这还退什么？不就是不能退么？”
“退一定能退，万一出了意料之外的特殊情况，就可以退。”
“其次，这样做，也是为了防止不好的事出现。”
“比如我们生意明明要赚钱了，只要再等十天半月就能赚很多钱。”
“忽然有一天，我不高兴了，要把我投的钱全部抽走，钱一抽走，这生意没钱运营了，你们恼不恼火？”
“所以，在一年之内不能随便退，一年之后，按照我之前说的规矩退。”
“我早就说过，赚钱上我们要立清楚规则，人情可以私下讲。”
众人听了周川解释之后，觉得这一条也有些道理。
虽然大家关系好都觉得自己不会做那种事，周川已经提出来了，那也得遵守。
周川看了看夏小青：“还有一点，那就是财务。”
“肯定不能让周哲管了。”
“虽然我相信周哲人品，他肯定不会做任何对不起我们的事。”
“但该有的规矩还是要有。”
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