海城的深冬，寒风裹挟着碎雪掠过傅氏集团总部大楼的玻璃幕墙，却丝毫吹不散会议室里热烈的氛围。傅景深坐在总裁席位上，目光扫过在座的董事与高管，最终落在身边的苏晚身上，眼神里满是信任与期待 —— 今天，他要宣布一个足以改变傅氏集团未来发展格局的决定。
“各位董事、高管，今天召集大家开会，主要是有一件重要的事情宣布。” 傅景深的声音沉稳而有力，透过麦克风传遍会议室的每个角落，“从今天起，苏晚将正式加入傅氏集团核心决策层，与我共同执掌傅氏的日常运营与战略规划。我已经签署了授权文件，将我名下 30% 的股份对应的投票权，以及总裁职权中的战略决策、人事任免、财务审批等核心权限，与苏晚共享。未来，傅氏集团将实行‘夫妻共治’模式，我们会携手带领傅氏走向新的辉煌。”
话音刚落，会议室里瞬间响起一阵低低的议论声。部分董事和高管脸上露出惊讶的神情 —— 虽然大家都知道苏晚是傅景深的未婚妻，也是顾氏集团的核心成员，但让她直接参与傅氏的核心决策，共享总裁权限，这在傅氏集团的历史上还是第一次。
“傅总，这是不是太草率了？” 一位资历较深的董事皱着眉头说道，“苏小姐虽然在顾氏有一定的管理经验，但傅氏的业务范围和运营模式与顾氏有很大不同，她未必能胜任核心决策的职责。而且，将核心权限与非傅家直系成员共享，也不符合傅氏的传统。”
其他几位董事也纷纷附和，表达了类似的担忧。苏晚平静地看着众人，没有急于反驳 —— 她知道，要获得大家的认可，光靠傅景深的授权是不够的，还需要用实力证明自己的能力。
傅景深轻轻拍了拍苏晚的手，示意她安心，然后转向那位提出质疑的董事，语气带着一丝坚定：“王董，我理解您的担忧，但我并不认为这个决定草率。首先，苏晚不仅是顾氏生物医药板块的负责人，还在新能源、金融投资等领域有丰富的经验，她之前为傅氏与顾氏的合作项目提出的战略建议，已经为傅氏带来了超过十亿的营收增长，这足以证明她的决策能力。其次，傅氏的‘传统’也需要与时俱进，在全球化竞争日益激烈的今天，只有吸纳更多优秀的人才，打破家族壁垒，才能让傅氏保持竞争力。”
他从公文包里拿出一份文件，递给各位董事：“这是苏晚为傅氏制定的未来五年战略规划，里面详细分析了傅氏在新能源、高端制造、数字经济等领域的发展机遇与挑战，并提出了具体的实施路径和目标。比如，
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