其中包括染坊采购管事与布料供应商的关系，负责生产技术的赵师傅的问题，仓管老李头的缺点。还有外联管事孙掌柜的平庸。
苏瑾快速看完，提笔在纸上写了几个重要信息。
【项目部-老王】苏总，染坊的问题盘根错节，需要分而治之，重点突破。
苏瑾回复一个OK手势，接着打开另外一个《苏府人际关系图谱及风险分析》文件。
这张图做的很用心，用不同颜色标注了风险等级。
苏瑾已经在这地方生活了三个月，在看这份资料就很轻松，她只提取了需要的部分迅速浏览，重点的在纸上记录了一下。
大房可能会设置障碍不让学到东西。二房可能会破坏染坊设备或者原材料嫁祸。
【公关部-小陈】苏总，根据图谱分析，建议您此次染坊之行对外保持谦虚好学，对内则需要精准打击。同时做好安全预案，防止二房的极端手段。
【技术部-小李】苏总，已经准备好几种新型染料的简易配方和一份杠杆式布料脱水器的设计草图，这几个技术门槛低，足以震慑那些老师傅。
【财务部-张姐】苏总，基于现有信息，已建立染坊漏洞追踪模型，您只需要拿到近三个月的出入库粗略记录，我就能初步推算出这边的大致贪墨数额，为您提供谈判筹码。
信息被苏瑾快速整合，她轻轻吐出一口气，下达新的指令。
“老王，立即根据新情报，继续优化染坊考察方案”
“小李，重点跟进染料技术”
“张姐，建立染坊专项财务监控模型，我要在接手前就摸清所有资金流向。”
“小陈，启动舆情监控，重点关注二房动向，并准备几套应对突发状况的公关话术……”
苏瑾还没有说完，意识里的显示屏突然被几道彩色的横线分割，花屏了。
紧接着，滋……一闪消失了。
干劲十足的苏总顿时觉得天昏地暗，不由地骂了一句。
这是耍猴呢嘛！
她闭上眼无力地靠在椅上，就知道考核不会那么简单。她想跟团队的联系，需要能量维持。
这所谓的能量，就是她在这个世界获得的认可和成就。
她目前获得的一点初始能量让团队得以短暂重连，而想要再次连接或者维持更长时间，她就必须做出更大的成绩获得更广泛的认可才行。
苏瑾把自己的能想到的问题，团队给的信息，还有
本章未完，请点击下一页继续阅读！